特惠型社會政策的缺點(diǎn)是( )。
- A
對象覆蓋面窄
- B
社會效益小
- C
需要復(fù)雜的對象資格甄別程序
- D
會產(chǎn)生“貧困烙印”問題
- E
對解決貧困問題的針對性不強(qiáng)
特惠型社會政策的缺點(diǎn)是( )。
對象覆蓋面窄
社會效益小
需要復(fù)雜的對象資格甄別程序
會產(chǎn)生“貧困烙印”問題
對解決貧困問題的針對性不強(qiáng)
普惠型社會政策的優(yōu)點(diǎn)是對象覆蓋面廣,社會效益大,不需要復(fù)雜的對象資格甄別程序,因此可以避免“貧困烙印”等問題;缺點(diǎn)在于需要花費(fèi)的資金量往往很高,對解決貧困問題的針對性不夠強(qiáng)。特惠型社會政策與普惠型的優(yōu)缺點(diǎn)正好相反。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,我國社會政策的普惠型特點(diǎn)比較突出,而改革開放以后我國社會政策的普惠型特點(diǎn)弱化,特惠型特點(diǎn)上升。
考點(diǎn):社會政策的對象。
多做幾道
根據(jù)《保險(xiǎn)法》,下列說法正確的有( )。
職工可以自愿選擇是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳費(fèi)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶
職工因家庭經(jīng)濟(jì)困難,可提前支取其個(gè)人賬戶儲存額
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移
軍隊(duì)后勤機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門和地方社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是軍人保險(xiǎn)制度中的兩個(gè)主要責(zé)任主體。其中,軍隊(duì)后勤機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)包括( )。
按時(shí)足額支付軍人保險(xiǎn)金
及時(shí)辦理軍人保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立保險(xiǎn)檔案
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶提供保險(xiǎn)咨詢服務(wù)
對隨軍未就業(yè)配偶的保險(xiǎn)金繳納情況予以審查
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》,符合( )的醫(yī)療費(fèi)用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
國家基本藥物目錄
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目
基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄
基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目
基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》,下列參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納的是( )。
未簽訂勞動合同的自由撰稿人小芳
經(jīng)營個(gè)體小超市沒有雇工的老梁
鐘點(diǎn)工小趙
在私營企業(yè)全日制工作的老林
建筑公司外來務(wù)工人員大剛
關(guān)于女職工保護(hù)和生育保險(xiǎn)制度的說法,正確的有( )。
女職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照工資的1 %繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)
女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天
女職工生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的,不享受產(chǎn)假待遇
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