《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。以下說法正確的是( ?。?。
- A
勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
- B
禁止錄用未滿十八周歲的女性未成年人,國家另有規(guī)定的除外
- C
實行男女同工同酬
- D
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護
- E
各單位在執(zhí)行國家退休制度時,不得以性別為由歧視婦女
《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。以下說法正確的是( ?。?。
勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
禁止錄用未滿十八周歲的女性未成年人,國家另有規(guī)定的除外
實行男女同工同酬
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護
各單位在執(zhí)行國家退休制度時,不得以性別為由歧視婦女
《婦女權(quán)益保障法》第二十二條規(guī)定,國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。
第二十三條規(guī)定,各單位在錄用職工時,除不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
各單位在錄用女職工時,禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人,國家另有規(guī)定的除外。
第二十四條規(guī)定,實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
第二十五條規(guī)定,在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面,應(yīng)當堅持男女平等的原則,不得歧視婦女。
第二十六條規(guī)定,任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
第二十七條規(guī)定,任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
各單位在執(zhí)行國家退休制度時,不得以性別為由歧視婦女。
多做幾道
根據(jù)《保險法》,下列說法正確的有( )。
職工可以自愿選擇是否參加基本養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險費用由用人單位和職工共同繳費
養(yǎng)老保險的個人繳費全部計入個人賬戶
職工因家庭經(jīng)濟困難,可提前支取其個人賬戶儲存額
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移
軍隊后勤機關(guān)財務(wù)部門和地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是軍人保險制度中的兩個主要責任主體。其中,軍隊后勤機關(guān)財務(wù)部門的主要職責包括( )。
按時足額支付軍人保險金
及時辦理軍人保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立保險檔案
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶提供保險咨詢服務(wù)
對隨軍未就業(yè)配偶的保險金繳納情況予以審查
根據(jù)《社會保險法》,符合( )的醫(yī)療費用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。
國家基本藥物目錄
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目
基本醫(yī)療保險藥品目錄
基本醫(yī)療保險診療項目
基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準
根據(jù)《社會保險法》,下列參加基本養(yǎng)老保險的人員中,基本養(yǎng)老保險費全部由個人繳納的是( )。
未簽訂勞動合同的自由撰稿人小芳
經(jīng)營個體小超市沒有雇工的老梁
鐘點工小趙
在私營企業(yè)全日制工作的老林
建筑公司外來務(wù)工人員大剛
關(guān)于女職工保護和生育保險制度的說法,正確的有( )。
女職工個人應(yīng)當按照工資的1 %繳納生育保險費
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天
女職工生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的,不享受產(chǎn)假待遇
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