某廣告公司招聘一名部門經(jīng)理,要求有研究生學(xué)歷,吳某應(yīng)聘成功并簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,一年后,吳某因一次工作失誤引起公司對(duì)其學(xué)歷水平的懷疑,公司經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)吳某研究生學(xué)歷證書系偽造,遂解除了勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》下列關(guān)于是否向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的說法,正確的是()
- A
公司無須向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- B
公司應(yīng)當(dāng)按吳某1個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- C
公司應(yīng)當(dāng)按吳某2個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- D
公司應(yīng)當(dāng)按吳某3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金