因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,由( )承擔(dān)舉證責(zé)任。
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用人單位
- B
勞動者
- C
用人單位與勞動者共同
- D
人民法院
因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,由( )承擔(dān)舉證責(zé)任。
用人單位
勞動者
用人單位與勞動者共同
人民法院
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
第三十九條規(guī)定,當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認定事實的根據(jù)。
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
多做幾道
居民老王在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡,根據(jù)《失業(yè)保險條例》,老王的未成年子女向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取的待遇是( )。
一次性死亡補償金
供養(yǎng)親屬撫恤金
醫(yī)療補助金
最低生活保障金
根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形,仍可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的是( )。
應(yīng)征服兵役
移居境外
被判刑收監(jiān)
到異地求職
大剛失業(yè)前,其失業(yè)保險的累計繳費時間是7年。在領(lǐng)取了3個月的失業(yè)保險金后,大剛找到了一份工作。工作3年后,因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),大剛又失業(yè)了。從理論上說,大剛這次失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是( )。
12個月
18個月
24個月
27個月
老王已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,由于突患重病產(chǎn)生了一筆較大的治療費用。故申請了城市醫(yī)療救助。老李的最終醫(yī)療費用的來源有以下幾種:基本醫(yī)療保險支付5000元,商業(yè)醫(yī)療保險支付6000元,單位報銷10000元,社會捐助20000元,醫(yī)療救助基金補助10000元,醫(yī)院減免費用9000元,個人支付30000元。由此,可得出張強享受的城市醫(yī)療救助一共( )元。
21000
39000
41000
31000
張某失業(yè)前,其所在單位和本人依法累計繳納失業(yè)保險費3年。根據(jù)《失業(yè)保險條例》,張某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()。
6個月
9個月
12個月
18個月
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