題目

以下關于工作崗位分析的說法正確的有（? ）。

A

為搞好崗位分析，要與員工建立友好合作關系

B

能采用重點調(diào)查、抽樣調(diào)查方式，就不必進行全面調(diào)查

C

為節(jié)省時間，不必要組織有關人員學習掌握調(diào)查的內(nèi)容

D

工作崗位分析的任務、程序不能分成小的單元逐項完成

E

必要時可先對若干重點崗位進行初步調(diào)查，以取得經(jīng)驗

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【能力要求】工作崗位分析的程序

本題考查工作崗位分析的程序。C選項說法錯誤，在工作崗位分析的準備階段，應組織有關人員先行一步，學習并掌握調(diào)查的內(nèi)容、熟悉具體的實施步驟和調(diào)查方法。D選項說法錯誤，應根據(jù)崗位分析的任務、程序，分解成若干工作單元和環(huán)節(jié)，以便逐項完成。故本題選ABE選項。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動條件標準部分

B

一般性規(guī)定

C

實現(xiàn)目標的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復印件）

B

委托授權書

C

職工代表的勞動合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計劃的審批

勞動紀律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時間規(guī)則

B

職業(yè)培訓

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動紀律應當符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結構完整

C

嚴格履行定員制定程序

D

標準一致

E

有章可循、違章可究

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