簡述工作豐富化的步驟和意義。
答：(1)工作豐富化的步驟。如果企業(yè)想通過增加工作的多樣性、完整性、重要性、自主性、反饋性以豐富工作的內(nèi)容可以采取以下步驟完成：
①確定自然的工作單元。
②合并任務(wù)。
③建立和客戶之問的聯(lián)系。
④下達(dá)權(quán)責(zé)。
⑤開發(fā)反饋渠道。
(2)工作豐富化的意義。工作豐富化能夠提高對員工的激勵水平和員工的工作滿意度，從而提高員工的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量.同時對降低工作人員的離職率和缺勤率也有積極影響。但工作豐富化仍有不足之處，要是工作豐富化得以實現(xiàn)就必須使員工掌握更多的技術(shù)，企業(yè)也會因此增加大額的培訓(xùn)費用，增加設(shè)計和擴充工作的費用，以及付給員工更高的勞動報酬。
多做幾道
簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。
簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡述職業(yè)錨理論的基本觀點。
分析說明題李曉，女，是某重點大學(xué)具有會計專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點和專業(yè)，幫她做一個職業(yè)發(fā)展設(shè)計。
簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
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