人力資源的特征與作用是什么?
簡述職業(yè)生涯管理中組織的責任。
簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡述職業(yè)錨理論的基本觀點。
分析說明題李曉,女,是某重點大學具有會計專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學位的畢業(yè)生,為人比較本分,做事認真仔細。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè),目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點和專業(yè),幫她做一個職業(yè)發(fā)展設計。
簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
人力資源的特征與作用是什么?
答:人力資源的特征主要有:
(1)生成過程的時代性。
(2)開發(fā)對象的能動性。
(3)使用過程的時效性。
(4)開發(fā)過程的持續(xù)性。
(5)閑置過程的消耗性。
人力資源的突出作用主要體現(xiàn)在以下幾方面:
(1)人力資源是現(xiàn)代組織中最重要的資源。
(2)人力資源是經(jīng)濟增長的主要動力。
(3)人力資源是財富形成的關鍵要素。
多做幾道
簡述職業(yè)生涯管理中組織的責任。
簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡述職業(yè)錨理論的基本觀點。
分析說明題李曉,女,是某重點大學具有會計專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學位的畢業(yè)生,為人比較本分,做事認真仔細。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè),目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點和專業(yè),幫她做一個職業(yè)發(fā)展設計。
簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
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