簡述心理測驗的含義及特點。
簡述職業(yè)生涯管理中組織的責任。
簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡述職業(yè)錨理論的基本觀點。
分析說明題李曉，女，是某重點大學具有會計專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認真仔細。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請結合李曉的個性特點和專業(yè)，幫她做一個職業(yè)發(fā)展設計。
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答：阿納斯塔西對心理測驗所下的定義比較確切：心理測驗實質上是對行為樣組的客觀的和標準化的測量。
這個定義說明了心理測驗有以下五個特點：
(1)心理測驗是對行為的測量。
(2)心理測驗是對一組行為樣本的測量。
(3)心理測驗的行為樣組不一定是真實行為，而往往是概括了的模擬行為。
(4)心理測驗是一種標準化的測驗。
(5)心理測驗是一種力求客觀的測量。
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