題目

情景模擬的概念是什么?

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答:情景模擬是現(xiàn)代人才測評中最具特色、最復(fù)雜的一項技術(shù),是根據(jù)應(yīng)聘者可能擔(dān)任的職位,編制一套與該職位實際情況相似的測試項目,特應(yīng)聘者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中,要求應(yīng)聘者處理可能出現(xiàn)的各種問題,來測試其。理素質(zhì)、實際工作能力及潛能的方法。

多做幾道

簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。

簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。

簡述職業(yè)錨理論的基本觀點。

分析說明題李曉,女,是某重點大學(xué)具有會計專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生,為人比較本分,做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè),目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點和專業(yè),幫她做一個職業(yè)發(fā)展設(shè)計。

簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

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