簡(jiǎn)述在職員工培訓(xùn)應(yīng)注意的問題。
答：(1)重視員工的參與。
對(duì)于在職員工來說，他們自己更能發(fā)現(xiàn)工作中的不足，更能了解自己需要哪些方面的培訓(xùn)。同時(shí)，讓員工參與自己的培訓(xùn)設(shè)計(jì)工作，就曼能調(diào)動(dòng)員工參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，從而取得更好的培訓(xùn)效果。
(2)重視開發(fā)在職員工的潛力。
完善自我是每個(gè)人追求的目標(biāo)，特別是知識(shí)型的員工，他們更重視自我能力的提高和個(gè)人的發(fā)展，給員I提供發(fā)展機(jī)會(huì)就是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。另外要針對(duì)每個(gè)人的發(fā)展?jié)摿?，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該經(jīng)?？紤]的問題。
多做幾道
簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。
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簡(jiǎn)述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。
分析說明題李曉，女，是某重點(diǎn)大學(xué)具有會(huì)計(jì)專業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請(qǐng)結(jié)合李曉的個(gè)性特點(diǎn)和專業(yè)，幫她做一個(gè)職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)。
簡(jiǎn)述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
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