掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！

在此輸入暗號

點(diǎn)擊獲取答案

答：考核指標(biāo)的選取首先需要符合SMART原則，即：

S-Specific，目標(biāo)是明確具體的;

M- Measurable，目標(biāo)是可衡量的;

A-Attainable，目標(biāo)是可達(dá)到的;

R-Relevant,目標(biāo)是高度相關(guān)的;

T-Time-based，目標(biāo)的時(shí)限性。

多做幾道

簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。

簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。

簡述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。

分析說明題李曉，女，是某重點(diǎn)大學(xué)具有會計(jì)專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點(diǎn)和專業(yè)，幫她做一個職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)。

簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！

掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！