分析說(shuō)明題背景資料：中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院某所，為了讓其中高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自身的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，委托某公司對(duì)其中高層干部進(jìn)行了測(cè)評(píng)，并對(duì)被測(cè)評(píng)者的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行一一輔導(dǎo)。很多人反映：“從來(lái)沒(méi)有人對(duì)我進(jìn)行全面的分析，也沒(méi)有人這么客觀地幫助我進(jìn)行職業(yè)定向?！眴?wèn)題：請(qǐng)分析該研究所實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)及該測(cè)評(píng)收到被測(cè)評(píng)者良好反映的原因。
簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。
簡(jiǎn)述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡(jiǎn)述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。
分析說(shuō)明題李曉，女，是某重點(diǎn)大學(xué)具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類(lèi)型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請(qǐng)結(jié)合李曉的個(gè)性特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)，幫她做一個(gè)職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)。
簡(jiǎn)述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。