筒述多階梯職業(yè)途徑的概念及內(nèi)容。
答：多階梯職業(yè)途徑是為了解決受過技術(shù)培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調(diào)到管理崗住的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展方法。
所謂多階梯職業(yè)途徑，就是建立一種平行的職業(yè)軌跡：一是管理職業(yè)途徑，一是技術(shù)職業(yè)途徑。在管理職業(yè)階梯中向上運動將給予更多的決定權(quán)和責任，在技術(shù)階梯中向上移動則賦予更多的資源進行開發(fā)和研究，并更具有自主權(quán)和獨立權(quán)。
多做幾道
簡述職業(yè)生涯管理中組織的責任。
簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡述職業(yè)錨理論的基本觀點。
分析說明題李曉，女，是某重點大學具有會計專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認真仔細。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點和專業(yè)，幫她做一個職業(yè)發(fā)展設計。
簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題
