從宏觀和微觀管理的角度簡述激勵應該遵循的原則。
在利克特的領導系統(tǒng)中,把領導作風分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關于領導者角色的功能劃分。
論述考核與評價領導者的原則和具體方法。
簡述選拔領導人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領導素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。
從宏觀和微觀管理的角度簡述激勵應該遵循的原則。
正確答案:激勵應該遵循的原則:
(1)把物質(zhì)激勵與精神激勵結(jié)合起來;(1分)
(2)因人而異的原則;(1分)
(3)獎懲幅度大小適宜的原則;(1分)
(4)公平性與效益結(jié)合的原則;(1分)
(5)獎勵的導向性原則。(1分)
教材章節(jié)/頁面:5-126
多做幾道
在利克特的領導系統(tǒng)中,把領導作風分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關于領導者角色的功能劃分。
論述考核與評價領導者的原則和具體方法。
簡述選拔領導人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領導素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。
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