聯(lián)系實際論述團體決策的弊端及團體決策的科學化。
在利克特的領(lǐng)導系統(tǒng)中,把領(lǐng)導作風分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導者角色的功能劃分。
論述考核與評價領(lǐng)導者的原則和具體方法。
簡述選拔領(lǐng)導人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領(lǐng)導素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。
聯(lián)系實際論述團體決策的弊端及團體決策的科學化。
(1)團體決策的弊端:
?、賵F體決策的冒險遷移和保守傾向。
?、趫F體思維。
(2)決策科學化:
?、賹F體決策給予指導,集思廣益,充分利用可取信息.鼓勵大家發(fā)表不同意見,提出質(zhì)疑,以便做出正確決策。
?、陬I(lǐng)導者應保持公正態(tài)度,在決策過程的前后與當中應當鼓勵、聽取和重視不同意見。
?、壑卮鬀Q策,先小組討論,將各組不同意見提交大組討論,從中選取最佳決策方案。
?、芤炎鞒龅臎Q策,實施前應先聽取專家和群眾意見,進行專門復審。
?、轂楸苊鈭F體決策時的責任擴散.采取“問責制”與“決策失誤賠償制”。
聯(lián)系實際略。
多做幾道
在利克特的領(lǐng)導系統(tǒng)中,把領(lǐng)導作風分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導者角色的功能劃分。
論述考核與評價領(lǐng)導者的原則和具體方法。
簡述選拔領(lǐng)導人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領(lǐng)導素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。
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