簡述團(tuán)體規(guī)范的重要的管理功能與作用。
團(tuán)體規(guī)范有重要的管理功能與作用：首先，它是個(gè)體形成團(tuán)體，并發(fā)展為團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)體團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，能夠長期生存、鞏固、發(fā)展的基礎(chǔ)和支柱;其農(nóng)，團(tuán)體規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與要求也是統(tǒng)一團(tuán)體成員(領(lǐng)導(dǎo)者、管理者與員工) 對各種管理規(guī)章、制度、計(jì)劃與措施認(rèn)識的標(biāo)足與共識的基礎(chǔ);再次，團(tuán)體規(guī)范也是團(tuán)體成員確定行為目標(biāo)，明確行為方向，統(tǒng)一與協(xié)調(diào)行為，并有效執(zhí)行與規(guī)范各種行為的指南;團(tuán)體規(guī)范也是團(tuán)體成員(領(lǐng)導(dǎo)者、管理者與員工) 之間相互團(tuán)結(jié)、心理相客、人際溝通、人際與團(tuán)隊(duì)和諧氣氛形成、發(fā)展與維系的紐帶。
多做幾道
在利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中，把領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者角色的功能劃分。
論述考核與評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的原則和具體方法。
簡述選拔領(lǐng)導(dǎo)人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。
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