一種由工作與職業(yè)引發(fā)的“心力枯竭”現象指( )
( )是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學。
將感知過的經驗存儲在頭腦中,必要時能提取出來的過程是( )
個性傾向性不包括人的( )
現代有許多實例說明感情留人、事業(yè)(成就)留人、利益(待遇)留人、環(huán)境留人等,對調動員工積極性有非常重要的作用,這說明了有效管理的( )
下列選項中,不屬于管理心理學特點的是( )
一種由工作與職業(yè)引發(fā)的“心力枯竭”現象指( )
本題考查職業(yè)倦怠的概念。
多做幾道
( )是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學。
將感知過的經驗存儲在頭腦中,必要時能提取出來的過程是( )
個性傾向性不包括人的( )
現代有許多實例說明感情留人、事業(yè)(成就)留人、利益(待遇)留人、環(huán)境留人等,對調動員工積極性有非常重要的作用,這說明了有效管理的( )
下列選項中,不屬于管理心理學特點的是( )
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