在德爾菲法中，組成的專家小組的適宜人數(shù)是（?。?br>
剝削階級充當管理者，被剝削階級成為被管理者，出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在（?。?br>
（?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理（?。?br>
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是（?。?br>
我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是（ ）
題目
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德爾菲法
在德爾菲法中，一般來說，專家小組的人數(shù)為20～50人為宜，具體的人數(shù)要根據(jù)所需解決問題的性質(zhì)和其復(fù)雜程度來定。人數(shù)如果太少，預(yù)測的時候就容易出現(xiàn)片面性；人數(shù)過多，則要花費過高的時間成本和組織成本。
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最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關(guān)系是人生道路上的基本關(guān)系。試述個人在社會生活中應(yīng)該怎樣認識和處理個人與社會的關(guān)系。
- 簡述積極進取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導(dǎo)向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認識功能D溝通功能和辯護功能
- 社會主義道德建設(shè)以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強調(diào)集體利益高于個人利益B強調(diào)小團體主義、本位主義傾向C強調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟關(guān)系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設(shè)的重點應(yīng)該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務(wù)
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟基礎(chǔ)的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關(guān)系維護社會生活的穩(wěn)定
該題目相似題
- 法約爾認為最重要的管理職能是（ ）A計劃B組織C指揮D控制
- 威廉·大內(nèi)認為，提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵是（ ）A雇員關(guān)心企業(yè)B嚴格篩選優(yōu)秀的員工C勞動者知識水平D標準化的生產(chǎn)方式
- 與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（?。〢忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用B忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用C忽視組織環(huán)境、組織動態(tài)特性、人員的社會需求D忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關(guān)系的作用
- 期望理論認為，調(diào)動人員積極性的基礎(chǔ)是（ ）A正確處理績效和獎勵的關(guān)系B正確處理獎勵和滿足個人需要的關(guān)系C正確處理努力和滿足個人需要的關(guān)系D正確處理努力和獎勵的關(guān)系
- 協(xié)調(diào)是管理的重要職能，管理協(xié)調(diào)的本質(zhì)就是正確處理（ ）A人與資源的關(guān)系B人與事的關(guān)系C人與人的關(guān)系D人與組織的關(guān)系
- （ ）使協(xié)調(diào)職能與領(lǐng)導(dǎo)、指揮、控制等職能相區(qū)別。A平等性B互利性C主體廣泛性D結(jié)果不確定性
- 一般來說，在協(xié)調(diào)對象較多、協(xié)調(diào)范圍大、各種思想認識并存的條件下，宜采用這種方法是（?。〢冷處理B思想教育C建議說明D醞釀協(xié)商
- 在下列控制內(nèi)容中，管理者關(guān)注的核心是（ ）A人員B信息C作業(yè)D組織績效
- 執(zhí)行計劃和糾正偏差的基礎(chǔ)是（ ）A目標確立B組織機構(gòu)C關(guān)鍵控制點D主管人員的素質(zhì)
- 從理論上，（?。w現(xiàn)了對組織經(jīng)營活動的總體評價和全面評價。A現(xiàn)場觀察法B統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料分析法C人員管理控制法D內(nèi)部審計