與其他類別職位相比,專業(yè)技術類職位的特征主要體現為 ( )
- A
純粹的執(zhí)行性
- B
技術權威性
- C
現場強制
- D
不可替代性
- E
純技術性
與其他類別職位相比,專業(yè)技術類職位的特征主要體現為 ( )
純粹的執(zhí)行性
技術權威性
現場強制
不可替代性
純技術性
本題考查專業(yè)技術類職位的特征。專業(yè)技術類職位具有以下三個特征:
純技術性、不可替代性以及技術權威性。故本題選BDE。
多做幾道
我國公務員新工資制度的主要特點體現在 ( )
增加了基層公務員適用的級別工資級數
實行級別與工資待遇掛鉤
增強了級別工資的激勵功能
級別由原來的15個增加到27個
在職務晉升受職數限制時,基層公務員可以通過級別的晉升享受上一職務層次的待遇
我國公務員工資的構成包括 ( )
基本工資
津貼
補貼
獎金
福利
英國公務員的津貼主要有 ( )
倫敦敦補
住房補貼
超時勤務補貼
技能津貼
特殊工作津貼
制定我國公務員工資制度的基本原則主要包括 ( )
政策配套原則
法律保障原則
按勞分配原則
適才適用原則
平衡比較原則
依據現行中國《公務員法》,公務員津貼的種類主要有 ( )
醫(yī)療補貼
崗位津貼
假日勤務津貼
地區(qū)附加津貼
艱苦邊遠地區(qū)津貼
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