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答：(1)品位分類是以“人”為中心的分類，側重人的資歷條件;職位分類是以“事”為中心的分類，側重職位的職務、職責與職權。

(2)品位分類相對簡單，利于吸收教育程度較高的優(yōu)秀人才，便于公務員流動;缺陷是不利于公務員的專業(yè)化發(fā)展。職位分類按職位的要求擇人，利于公務員的專業(yè)化發(fā)展;缺陷是靈活性不足，不利于人才流動。

多做幾道

簡述建立公務員工資、福利、保險制度的意義。

簡述公務員保險的作用。

什么是公務員的工資制度、福利制度和保險制度?

試述我國公務員保險制度改革的趨勢。

簡述建立公務員退休制度的意義。

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