簡(jiǎn)述降職與行政處分的區(qū)別。
簡(jiǎn)述建立公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)制度的意義。
簡(jiǎn)述公務(wù)員保險(xiǎn)的作用。
什么是公務(wù)員的工資制度、福利制度和保險(xiǎn)制度?
試述我國(guó)公務(wù)員保險(xiǎn)制度改革的趨勢(shì)。
簡(jiǎn)述建立公務(wù)員退休制度的意義。
簡(jiǎn)述降職與行政處分的區(qū)別。
(1)引起降職的原因有相當(dāng)一部分是客觀上造成的,如工作需要、機(jī)構(gòu)調(diào)整或職位變遷等。
(2)即使降職是由公務(wù)員.主觀因素引起的,如不稱職、不勝任現(xiàn)職等,它所依據(jù)的條件與行政處分依據(jù)的條件也截然不同。因此,對(duì)降職管理的公務(wù)員必須把握處分措施的政策界限。
(3)受行政處分,如降級(jí)、撤職的公務(wù)員,與受降職管理的公務(wù)員在所受的待遇方面也是不同的。
多做幾道
簡(jiǎn)述建立公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)制度的意義。
簡(jiǎn)述公務(wù)員保險(xiǎn)的作用。
什么是公務(wù)員的工資制度、福利制度和保險(xiǎn)制度?
試述我國(guó)公務(wù)員保險(xiǎn)制度改革的趨勢(shì)。
簡(jiǎn)述建立公務(wù)員退休制度的意義。
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