題目

我國公務(wù)員當(dāng)年考核中被確定為不稱職等次的，應(yīng)予以 ( )

  • A

    辭退

  • B

    赴外學(xué)習(xí)

  • C

    免職

  • D

    降職

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本題考查公務(wù)員考核結(jié)果的具體規(guī)定。公務(wù)員年度考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：降低一個職務(wù)層次任職；本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別J-資檔次的考核年限；不享受年度考核獎金；連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。故本題選D。

多做幾道

我國公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級別工資制始于 ( )

  • A

    1956年

  • B

    1985年

  • C

    1993年

  • D

    2006年

對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )

  • A

    福利

  • B

    保險(xiǎn)

  • C

    工資

  • D

    獎勵

協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )

  • A

    按勞分配原則

  • B

    .正常增資原則

  • C

    平衡比較原則

  • D

    法律保障原則

對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償是 ( )

  • A

    津貼

  • B

    獎金

  • C

    補(bǔ)貼

  • D

    基本工資

對公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于 ( )

  • A

    獎金

  • B

    補(bǔ)貼

  • C

    崗位津貼

  • D

    地區(qū)津貼

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