我國公務員的工資制度是 ( )
- A
結(jié)構(gòu)工資制度
- B
績效工資制度
- C
技能工資制度
- D
職務和級別相結(jié)合的工資制度
我國公務員工資制度采用職務級別工資制始于 ( )
- A
1956年
- B
1985年
- C
1993年
- D
2006年
對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于( )
- A
福利
- B
保險
- C
工資
- D
獎勵
協(xié)調(diào)公務員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
- A
按勞分配原則
- B
.正常增資原則
- C
平衡比較原則
- D
法律保障原則
對公務員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償是 ( )
- A
津貼
- B
獎金
- C
補貼
- D
基本工資
對公務員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于 ( )
- A
獎金
- B
補貼
- C
崗位津貼
- D
地區(qū)津貼