在SW0T模型中,具有一定的外部機會,但企業(yè)內部卻出現資源危機,則該企業(yè)應采取( )
- A
增長型戰(zhàn)略
- B
多種經營戰(zhàn)略
- C
扭轉型戰(zhàn)略
- D
防御型戰(zhàn)略
在SW0T模型中,具有一定的外部機會,但企業(yè)內部卻出現資源危機,則該企業(yè)應采取( )
增長型戰(zhàn)略
多種經營戰(zhàn)略
扭轉型戰(zhàn)略
防御型戰(zhàn)略
本題主要考查的知識點是SW0T分析法。SW0T分析中第三步是戰(zhàn)略匹配和選擇,根據標準的swOT分析得出在os、ow、Ts和Tw四種條件下的戰(zhàn)略選擇。首先要理解四種戰(zhàn)略的含義。針對0s匹配適宜選擇的戰(zhàn)略:在擁有外部機會和內部優(yōu)勢的條件下,常采用的戰(zhàn)略選擇是增長戰(zhàn)略。具體表現為:增加資源投入,鞏固競爭優(yōu)勢·擴大對機會的利用,必要時需要企業(yè)在一定程度上集中所能支配的資源等。針對0w匹配適宜選擇的戰(zhàn)略:在擁有外部機會和內部劣勢的條件下,企業(yè)應采取扭轉型戰(zhàn)略。針對Ts匹配適宜選擇的戰(zhàn)略:在擁有外部威脅和內部優(yōu)勢的條件下,企業(yè)應采取多種經營戰(zhàn)略。針對Tw匹配適宜選擇的戰(zhàn)略:在處于外部威脅和內部劣勢的條件下,企業(yè)應采取防御型戰(zhàn)略。
多做幾道
戰(zhàn)略管理過程一般包括 ( )
戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施與控制
戰(zhàn)略分析與選擇、戰(zhàn)略評價與選擇、戰(zhàn)略實施與控制
戰(zhàn)略分析與選擇、戰(zhàn)略實施與控制、戰(zhàn)略評價與反饋
戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定與實施、戰(zhàn)略選擇與控制
下列關于戰(zhàn)略的說法不正確的是 ( )
職能戰(zhàn)略的首要作用是支持公司的整體業(yè)務戰(zhàn)略和競爭策略
市場營銷戰(zhàn)略屬于職能戰(zhàn)略
職能戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略
從事多元化經營的大型企業(yè),其戰(zhàn)略一般分為三個層次,即公司戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略由四個要素構成,即產品與市場范嗣、增長向量、協(xié)同效應和 ( )
外部環(huán)境
企業(yè)使命
競爭優(yōu)勢
核心能力
在企業(yè)戰(zhàn)略層次的業(yè)務戰(zhàn)略中最主要的是 ( )
低成本領先戰(zhàn)略
差異化戰(zhàn)略
集中化戰(zhàn)略
競爭戰(zhàn)略
以環(huán)境為基點的經典戰(zhàn)略管理理論的缺陷之一是缺乏 ( )
長遠性和全局性
明確的目標
有意識、有控制的正式計劃
對競爭環(huán)境的分析和選擇
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