創(chuàng)立穩(wěn)定——不穩(wěn)定、內(nèi)向——外向的性格矩陣圖的是 ( )
- A
麥格雷戈
- B
布萊克和莫頓
- C
瑞丁
- D
伊森克
創(chuàng)立穩(wěn)定——不穩(wěn)定、內(nèi)向——外向的性格矩陣圖的是 ( )
麥格雷戈
布萊克和莫頓
瑞丁
伊森克
本題主要考查的知識點是各領(lǐng)導(dǎo)理論研究人員的主要研究成果。麥格雷戈創(chuàng)立的是x理論與Y理論,布萊克和莫頓提出的是管理方格,瑞丁的研究成果是8種領(lǐng)導(dǎo)方式,而伊森克提出的是穩(wěn)定——不穩(wěn)定、內(nèi)向——外向的性格矩陣圖,故選D。
多做幾道
哪一項可以被劃歸為企業(yè)的長期目標(biāo) ( )
銷售收入最大化
生產(chǎn)成本最小化
共同的社會責(zé)任
最大限度利潤
下列屬于利益相關(guān)者的是 ( )
顧客
服務(wù)質(zhì)量
產(chǎn)品
政策
決定企業(yè)提供的服務(wù)或產(chǎn)品能否出售的利益相關(guān)者是 ( )
本地社區(qū)
管理者
顧客
供應(yīng)商
下列關(guān)于內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的說法正確的是 ( )
內(nèi)部利益相關(guān)者是以間接方式參與組織活動的個人或群體
外部利益相關(guān)者是以直接方式參與組織活動的個人或群體
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較清晰
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較模糊
內(nèi)部利益相關(guān)者指的是 ( )
以間接方式參與組織活動的個人或群體
以直接方式參與組織活動的個人或群體
以直接或者間接方式參與組織活動的個人或群體
以各種方式參與組織活動的個人或群體
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