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　　答：在皮奧特維斯基和羅克兩位管理學(xué)家1963年出版的名為《經(jīng)理標(biāo)尺：一種選擇高層管理人員》的著作中，他們對(duì)成功經(jīng)理的個(gè)人特性列舉如下：

　　(1)能與各種人士就廣泛的題目進(jìn)行交談的能力;

　　(2)在工作中既能快速地行動(dòng)，又能冷靜地思考問題;

　　(3)關(guān)心世界局勢(shì)，對(duì)周圍生活中發(fā)生的事也感興趣;

　　(4)在處于孤立環(huán)境和困難局勢(shì)時(shí)充滿自信;

　　(5)待人處事技巧靈敏和莊重威嚴(yán);

　　(6)在不同的情況下根據(jù)需要，有時(shí)幽默靈活和莊重威嚴(yán);

　　(7)既能處理具體問題，又能處理抽象問題;

　　(8)既有創(chuàng)造力，又愿意遵循慣例;

　　(9)能順應(yīng)形式和知道什么時(shí)候該冒險(xiǎn)，以及什么時(shí)候謀求安全;

　　(10)做決定時(shí)有信心，征求意見時(shí)謙虛。