題目

分析該公司戰(zhàn)略變革受到抵制的原因與實(shí)現(xiàn)障礙以及應(yīng)對(duì)的策略。

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考點(diǎn):戰(zhàn)略變革的實(shí)現(xiàn)

? ? ? ?該公司戰(zhàn)略變革受到抵制的原因與實(shí)現(xiàn)障礙:

? ? ? ?員工的工作模式發(fā)生變化屬于生理變化;

? ? ? ?工作習(xí)慣發(fā)生變化屬于私人障礙。

? ? ? ?該公司戰(zhàn)略變革受到抵制的應(yīng)對(duì)策略:

? ? ? ?公司領(lǐng)導(dǎo)要求這次變革要循序漸進(jìn),不可操之過急,屬于考慮變革的節(jié)奏;

? ? ? ?同時(shí)鼓勵(lì)員工參與變革,積極地提出自己的想法,屬于考慮變革的管理方式。

多做幾道

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【簡答題】

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任》,分析愛寶公司生產(chǎn)銷售AB2202號(hào)嬰兒車在履行社會(huì)責(zé)任方面需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)。

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【簡答題】

針對(duì)上述事件,應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的控制環(huán)境方面提出哪些改進(jìn)措施。

評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理就以上事件進(jìn)行通報(bào)的恰當(dāng)性,并簡要說明審計(jì)委員會(huì)與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的職能范圍和責(zé)任。

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【簡答題】

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號(hào)——合同管理》,簡要分析MT公司在合同訂立環(huán)節(jié)中存在的內(nèi)部控制缺陷。

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【簡答題】

說明企業(yè)內(nèi)部控制制度中存在的問題。

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