下列各項(xiàng)中。不屬于企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的是( )。
按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酚【,并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高工資水平
提供安全健康的工作環(huán)境,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),積極預(yù)防職業(yè)病
完善工會(huì)、職工董事和職工監(jiān)事制度,培育良好的企業(yè)文化
誠(chéng)實(shí)守信,確保消費(fèi)者的知情權(quán)
金融工具是指融通資金雙方在金融市場(chǎng)上進(jìn)行資金交易、轉(zhuǎn)讓的工具,借助金融工具,資金從供給方轉(zhuǎn)移到需求方。( )
錯(cuò)
對(duì)
根據(jù)相關(guān)者利益最大化在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論,承擔(dān)最大風(fēng)險(xiǎn)并可能獲得最大報(bào)酬的是( )。
股東
債權(quán)人
經(jīng)營(yíng)者
供應(yīng)商
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)不受《稅法》的約束。( )
錯(cuò)
對(duì)
(2011年)下列各項(xiàng)中,符合企業(yè)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要求的是( )。
強(qiáng)調(diào)股東的首要地位
強(qiáng)調(diào)債權(quán)人的首要地位
強(qiáng)調(diào)員工的首要地位
強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)者的首要地位
為了減輕通貨膨脹對(duì)企業(yè)造成的不利影響,在通貨膨脹持續(xù)期,企業(yè)可以進(jìn)行投資避免風(fēng)險(xiǎn).實(shí)現(xiàn)資本保值。( )
錯(cuò)
對(duì)
如果企業(yè)的最高決策層直接從事各所屬單位的日常管理,這樣的企業(yè)組織形式為( )。
U型組織
H型組織
M型組織
V型組織
以利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),有利于企業(yè)資源的合理配置。( )
錯(cuò)
對(duì)
在下列各種觀點(diǎn)中,既能夠考慮資金的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn),又有利于克服管理上的片面性和短期行為的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是( )。
利潤(rùn)最大化
企業(yè)價(jià)值最大化
每股收益最大化
資本利潤(rùn)率最大化
(2011年)就上市公司而言,將股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的缺點(diǎn)之一是不容易被量化。( )
錯(cuò)
對(duì)