篩選結(jié)果 共找出20

分析師從業(yè)人員年檢期間培訓(xùn)學(xué)時(shí)為( ?)。

A

10

B

15

C

20

D

25

證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過公司規(guī)定的證券研究報(bào)告發(fā)布系統(tǒng)平臺向發(fā)布對象統(tǒng)一發(fā)布證券研究報(bào)告,以保障發(fā)布證券研究報(bào)告的( ?)。

A

統(tǒng)一性

B

獨(dú)立性

C

均衡性

D

公平性

證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)布證券研究報(bào)告與其他證券業(yè)務(wù)之間的( ?),防止存在利益沖突的部門及人員利用發(fā)布證券研究報(bào)告牟取不當(dāng)利益。

A

自動回避制度

B

隔離墻制度

C

事前回避制度

D

分類經(jīng)營制度

下列有關(guān)證券分析師應(yīng)該受到的管理的說法,正確的是( ?)。

A

取得執(zhí)業(yè)證書的人員,連續(xù)三年不在機(jī)構(gòu)從業(yè)的,由證監(jiān)會注銷其執(zhí)業(yè)證書

B

從業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)證書后,辭職的,原聘用機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其辭職后五日內(nèi)向協(xié)會報(bào)告

C

機(jī)構(gòu)不得聘用未取得執(zhí)業(yè)證書的人員對外開展證券業(yè)務(wù)

D

協(xié)會、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不定期組織取得執(zhí)業(yè)證書的人員進(jìn)行后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)

證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全證券研究報(bào)告發(fā)布前的( ?)機(jī)制。

Ⅰ.質(zhì)量控制

Ⅱ.合規(guī)審查

Ⅲ.人員管理

Ⅳ.業(yè)務(wù)審核

A

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B

Ⅰ、Ⅱ

C

Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D

Ⅲ、Ⅳ

證券研究報(bào)告按研究內(nèi)容分類,一般有( ?)。

Ⅰ.宏觀研究

Ⅱ.股票研究

Ⅲ.行業(yè)研究

Ⅳ.策略研究

A

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B

Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C

Ⅰ、Ⅳ

D

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

證券研究報(bào)告主要包括( ?)。

Ⅰ.證券及證券相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值分析報(bào)告

Ⅱ.行業(yè)研究報(bào)告

Ⅲ.市場分析報(bào)告

Ⅳ.投資策略報(bào)告

A

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B

Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D

Ⅲ、Ⅳ

證券研究報(bào)告的發(fā)布流程通常包括的主要環(huán)節(jié)有( ?)。

Ⅰ.選題

Ⅱ.撰寫

Ⅲ.質(zhì)量控制

Ⅳ.合規(guī)審查和發(fā)布

A

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ?

B

Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C

Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D

Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

擔(dān)任發(fā)行人股票首次公開發(fā)行的保薦機(jī)構(gòu)、主承銷商或者財(cái)務(wù)顧問,自確定并公告發(fā)行價(jià)格之日起( ?)日內(nèi),不得發(fā)布與該發(fā)行人有關(guān)的證券研究報(bào)告。

A

10

B

40

C

15

D

30

證券分析師可以跟( ?)證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。

A

1家

B

2家

C

2家或2家以上

D

1家或1家以上