初級銀行從業(yè)
篩選結(jié)果 共找出36

以下屬于“根據(jù)業(yè)務(wù)線職能設(shè)置組織架構(gòu)模式”的銀行是( )。

  • A

    渣打銀行

  • B

    德意志銀行

  • C

    花旗銀行

  • D

    摩根大通銀行

下列( )不屬于中國大型商業(yè)銀行組織架構(gòu)革新的歷史進程。

  • A

    專業(yè)化改革階段

  • B

    國有獨資商業(yè)銀行改革階段

  • C

    國家控股的股份制商業(yè)銀行改革

  • D

    綜合化改革階段

下列關(guān)于以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)的特點的說法中,錯誤的是()。

  • A

    各層級職能部門自成體系,縱向信息溝通難度較大

  • B

    若總行對分行授權(quán)不當(dāng),則容易干擾總行的統(tǒng)一指揮

  • C

    各職能部門受到既定職責(zé)的限制,對外部環(huán)境變化反應(yīng)比較遲鈍

  • D

    層層設(shè)王職責(zé)相同的職能部門,在一定程度上增加了管理費用

單一集團客戶授信集中度不應(yīng)高于()。

  • A

    15%

  • B

    40%

  • C

    60%

  • D

    80%

我國,非利息收入一般都占其營業(yè)收入不超過( )。

  • A

    20%

  • B
  • C

    60%

  • D

    80%

摩根大通銀行將零售業(yè)務(wù)分為常規(guī)的零售業(yè)務(wù)、信用卡和汽車貸款兩大條線,形成“零售金融服務(wù)…‘信用卡和汽車貸款”等六大業(yè)務(wù)板塊。這種組織架構(gòu)( )。

  • A

    采用“大個金”和“大公金”兩大業(yè)務(wù)板塊

  • B

    根據(jù)客戶需求層次來組合業(yè)務(wù)板塊

  • C

    根據(jù)業(yè)務(wù)線職能設(shè)置組織架構(gòu)模式

  • D

    根據(jù)業(yè)務(wù)線職能設(shè)置組織架構(gòu),提供綜合性服務(wù)

下列對市盈率和市凈率的說法,正確的有( )。

  • A

    市盈率水平越低,則股票風(fēng)險就越大

  • B

    市盈率水平越高,說明股票受到市場的追捧

  • C

    上市銀行的經(jīng)營業(yè)績越好,股票凈值就越高

  • D

    一般來說,市凈率較低的股票,投資價值較低

  • E

    市凈率=每股市價/每股凈資產(chǎn)

銀行盈利性指標包括( )

  • A

    凈息差

  • B

    凈利息收益率

  • C

    撥備前利潤

  • D

    撥貸比

  • E

    存貸比

關(guān)于市場指標,以下說法正確的是( )

  • A

    市盈率=股票價格/每股收益

  • B

    市盈率=每股收益/股票價格

  • C

    市凈率=每股市價/每股凈資產(chǎn)

  • D

    市凈率=每股凈資產(chǎn)/每股市價

  • E

    市盈率=每股市價/每股凈資產(chǎn)

下列對不同企業(yè)法人下的組織機構(gòu)的說法,正確的有( )。

  • A

    按企業(yè) 法人的角度劃分,商業(yè)銀行的組織架構(gòu)可分為統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)和多法人制組織架構(gòu)

  • B

    統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)是相對集權(quán)的組織形式

  • C

    統(tǒng)一法入制組織架構(gòu)下,總部的意志能夠得到直接有效的貫徹,但分支機構(gòu)的經(jīng)營自主權(quán)相對較小

  • D

    統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)下,集團總部下設(shè)立若干子公司,子公司在法律上是具有法人地位的企業(yè),母公司和子公司之間主要是資本上的連接關(guān)系

  • E

    銀行多通過統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)來拓展新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域、發(fā)展全球布局