以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)的特點(diǎn)包括( ).
總行、分行、支行設(shè)立若干履行指定職責(zé)的職能部門
總行、分行、支行等各級(jí)機(jī)構(gòu)形成垂直管理體系
全行所有業(yè)務(wù)劃分為若干業(yè)務(wù)線,總行按業(yè)務(wù)線設(shè)立若干事業(yè)部
層層設(shè)置職責(zé)相同的職能部門,在一定程度上減少了管理費(fèi)用
同一層級(jí)各職能部門之間的職責(zé)協(xié)調(diào)和信息溝通由相應(yīng)層級(jí)的行長(zhǎng)負(fù)責(zé)
以下屬于“采用“大個(gè)金”和“大公金”兩大業(yè)務(wù)板塊并列的銀行是( )。
渣打銀行
德意志銀行
花旗銀行
法國(guó)巴黎銀行
英格蘭銀行
我國(guó)商業(yè)銀行自深化股份制改革以后,在銀行組織架構(gòu)的發(fā)展方面著重于( )。
漸進(jìn)式推進(jìn)事業(yè)部制改革
實(shí)施以業(yè)務(wù)單元縱向?yàn)橹鞯木仃嚳己朔绞?/span>
根據(jù)業(yè)務(wù)線職能設(shè)置組織架構(gòu)模式
建立垂直化風(fēng)險(xiǎn)管理體系
建設(shè)流程銀行
關(guān)于市場(chǎng)指標(biāo),以下說法正確的是()。
市盈率=股票價(jià)格/每股收益
市盈率=每股收益/股票價(jià)格
市凈率=每股市價(jià)/每股凈資產(chǎn)
市凈率=每股凈資產(chǎn)/每股市價(jià)
市盈率=每股市價(jià)/每股凈資產(chǎn)
下列哪些指標(biāo)可用來考核商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的安全性?( )
貸款撥備率
撥備覆蓋率
存貸比
流動(dòng)性覆蓋率
流動(dòng)性比例
以下屬于采用“大個(gè)金”和“大公金”業(yè)務(wù)板塊的銀行是( )。
渣打銀行
德意志銀行
花旗銀行
法國(guó)巴黎銀行
巴克萊銀行
以下關(guān)于人均凈利潤(rùn)說法正確的是( )。
人均凈利潤(rùn)是反映銀行效率的重要指標(biāo)之一
人均凈利潤(rùn)=(凈利潤(rùn)/員工數(shù)量)×100%
人均凈利潤(rùn)數(shù)值越大,則人均創(chuàng)造的凈利潤(rùn)越多,那么銀行的效率值就越高
人均凈利潤(rùn)是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
人均凈利潤(rùn)是銀行創(chuàng)造的凈利潤(rùn)總額在職員工人數(shù)的對(duì)比
以區(qū)域管理為主的總分行型組織構(gòu)架的主要特點(diǎn)是:總行、分行、支行設(shè)立若干履行指定職責(zé)的部門,行使相應(yīng)的( );以分行為利潤(rùn)中心,總行下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),分行再分解到各轄屬支行,并定期進(jìn)行指標(biāo)考核。
資產(chǎn)分配權(quán)
經(jīng)營(yíng)決策權(quán)
業(yè)務(wù)管理權(quán)
資源調(diào)度權(quán)
績(jī)效考核權(quán)
銀行盈利性指標(biāo)包括( )。
凈息差
凈利息收益率
撥備前利潤(rùn)
撥貸比
存貸比
銀行效率從本質(zhì)上講是銀行對(duì)其資源的有效配置,是銀行( )的總稱。
盈利能力
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力
投入產(chǎn)出能力
可持續(xù)發(fā)展能力
經(jīng)營(yíng)能力