篩選結(jié)果 共找出450題

在工傷事故分類中，按照傷害類別可以劃分為（ ?）類別。

A

10個

B

15個

C

20個

D

30個

職工因工致殘退出生產(chǎn)崗位，二級傷殘應(yīng)按月支付傷殘津貼為本人工資的（ ?）。

A

75%

B

80%

C

85%

D

90%

停工留薪期最長不超過（ ?）。

A

6個月

B

12個月

C

18個月

D

24個月

按照損傷程度可以分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。其中重傷事故是休息（ ?）天以上的失能傷害。

A

85

B

95

C

105

D

125

目前我國職工參與管理的形式主要是（ ?）。

A

平等協(xié)商制度

B

代表參與

C

組織參與

D

個人參與

E

職工代表大會

集體合同在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的重要作用包括（ ?）。

A

有利于企業(yè)約束員工

B

加強企業(yè)的民主管理

C

有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

D

維護職工的合法權(quán)益

E

彌補勞動法律、法規(guī)的不足

非因勞動者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位（ ）支付勞動者工資。

A

無需

B

部分

C

酌情

D

按照提供正常勞動

以下不是內(nèi)部勞動規(guī)則特點的是（ ）。

A

制定主體的特定性

B

企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范

C

企業(yè)經(jīng)營權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物

D

內(nèi)部勞動規(guī)則是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的

在沒有成立工會組織的企業(yè)中，集體合同由（ ）代表職工與企業(yè)簽訂。

A

職工代表

B

企業(yè)人事部門的主管

C

社團法人

D

職工所在部門負(fù)責(zé)人

集體合同是（ ）。

A

約定要式合同

B

非要式合同

C

法定要式合同

D

口頭合同