快速查題-人力資源管理師三級(jí)試題

集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就（ ）等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)解，其基本特點(diǎn)是（ ）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括（ ）。

企業(yè)的民主管理制度與合同規(guī)范協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的制度相比，它是一種管理關(guān)系中的（ ）。

（ ）是根據(jù)企業(yè)的責(zé)權(quán)分配的管理層級(jí)結(jié)構(gòu)，建立指揮、命令、執(zhí)行、反饋的信息系統(tǒng)。

員工滿意度調(diào)查的步驟包括：（1）確定調(diào)查方法；（2）確定調(diào)查項(xiàng)目；（3）調(diào)查結(jié)果分析；（4）確定調(diào)查組織；（5）確定調(diào)查對(duì)象；（6）制定措施落實(shí)；（7）結(jié)果反饋。正確的排序是（ ）。

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容不包括（ ）。

（ ）是指由國(guó)家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。

以下關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。

某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)用支出為200元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為2，a為工資調(diào)整數(shù)額，則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為（ ?）。