社會(huì)工作督導(dǎo)的類型分為四種:①師徒式督導(dǎo),強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過(guò)程,焦點(diǎn)集中于一般議題,而從專業(yè)的角度看,被督導(dǎo)者自己承擔(dān)更多責(zé)任;②咨詢式督導(dǎo),焦點(diǎn)集中在特殊議題上,被督導(dǎo)者自己承擔(dān)更多的責(zé)任,即被督導(dǎo)者根據(jù)實(shí)務(wù)工作的要求,主動(dòng)尋求幫助和支持更為重要;③管理式督導(dǎo),督導(dǎo)者是被督導(dǎo)者的上級(jí)或主管,具有“上司與下屬”的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)的是實(shí)務(wù)工作的完成及其服務(wù)質(zhì)量;④訓(xùn)練式督導(dǎo),是被督導(dǎo)者被認(rèn)為是學(xué)生或受教育者,在具體實(shí)務(wù)服務(wù)中,督導(dǎo)者負(fù)責(zé)部分工作。訓(xùn)練式督導(dǎo)同師徒式督導(dǎo)較為一致的是也強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過(guò)程,焦點(diǎn)集中在一般議題上。但在專業(yè)方面,督導(dǎo)者承擔(dān)更多責(zé)任。題中,大剛的督導(dǎo)方式是訓(xùn)練式督導(dǎo)。
【知識(shí)點(diǎn)】社會(huì)工作督導(dǎo)的含義和對(duì)象