研究者欲了解技術(shù)培訓(xùn)對提升參與者就業(yè)自信心的影響,在實驗過程中,他將20位失業(yè)者分為隨機(jī)的或匹配的兩組后,利用自信量表對兩組人員分別進(jìn)行測量。結(jié)果顯示,實驗組和控制組的自尊平均得分分別是2.8分和2.9分。然后,安排實驗組參加求職技巧訓(xùn)練,控制組則不接受任何訓(xùn)練。再次測量后發(fā)現(xiàn),實驗組和控制組分別得4.0分和3.0分。結(jié)果顯示:實驗組得分增1.2分,控制組得分增0.1分,實驗刺激凈效果為1.1分。可以認(rèn)為,求職技巧訓(xùn)練在一定程度上會提高參與者的就業(yè)自信心。這種實驗設(shè)計屬于( )。
- A
索羅門四組設(shè)計
- B
簡單時間序列設(shè)計
- C
非對等控制組設(shè)計
- D
前后測控制組設(shè)計