根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列爭議中，不屬于勞動爭議的是( )。
職工甲因工致殘，要求企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，企業(yè)予以拒絕
職工乙在上班途中遭遇車禍受傷，向勞動保障行政部門申請工傷認定，結(jié)果未被 認定為工傷，乙不服
職工丙在某服裝廠工作，經(jīng)常在節(jié)假日加班，但該廠在計算加班費時只按工作日 加班標準結(jié)算，丙不服
職工丁與某企業(yè)簽訂了為期三年的勞動合同，工作一年后，該企業(yè)以效益不好為 由解除與丁的勞動合同，丁不服
本題考查勞動爭議處理的范圍。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，我國勞動爭議調(diào)解仲裁的范圍包括：(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。(4)園工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)．生的爭議。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。因此本題選B。
知識點：勞動爭議處理的規(guī)定
多做幾道
居民老王在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡，根據(jù)《失業(yè)保險條例》，老王的未成年子女向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取的待遇是( )。
一次性死亡補償金
供養(yǎng)親屬撫恤金
醫(yī)療補助金
最低生活保障金
根據(jù)《失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形，仍可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的是( )。
應征服兵役
移居境外
被判刑收監(jiān)
到異地求職
大剛失業(yè)前，其失業(yè)保險的累計繳費時間是7年。在領(lǐng)取了3個月的失業(yè)保險金后，大剛找到了一份工作。工作3年后，因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，大剛又失業(yè)了。從理論上說，大剛這次失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是( )。
12個月
18個月
24個月
27個月
老王已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，由于突患重病產(chǎn)生了一筆較大的治療費用。故申請了城市醫(yī)療救助。老李的最終醫(yī)療費用的來源有以下幾種：基本醫(yī)療保險支付5000元，商業(yè)醫(yī)療保險支付6000元，單位報銷10000元，社會捐助20000元，醫(yī)療救助基金補助10000元，醫(yī)院減免費用9000元，個人支付30000元。由此，可得出張強享受的城市醫(yī)療救助一共( )元。
21000
39000
41000
31000
張某失業(yè)前，其所在單位和本人依法累計繳納失業(yè)保險費3年。根據(jù)《失業(yè)保險條例》，張某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()。
6個月
9個月
12個月
18個月
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