根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,下列人員中,可以享受當(dāng)年休假的有( )。
- A
大學(xué)老師董某
- B
請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15天的林某
- C
工齡8年,請(qǐng)病假累計(jì)達(dá)1個(gè)月的王某
- D
工齡12年,請(qǐng)病假累計(jì)達(dá)3個(gè)月以上的孫某
- E
工齡27年,請(qǐng)病假累計(jì)達(dá)4個(gè)月以上的曾某
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,下列人員中,可以享受當(dāng)年休假的有( )。
大學(xué)老師董某
請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15天的林某
工齡8年,請(qǐng)病假累計(jì)達(dá)1個(gè)月的王某
工齡12年,請(qǐng)病假累計(jì)達(dá)3個(gè)月以上的孫某
工齡27年,請(qǐng)病假累計(jì)達(dá)4個(gè)月以上的曾某
《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:①職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;③累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)1 0年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;④累計(jì)工作滿(mǎn)1 0年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;⑤累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
知識(shí)點(diǎn):工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定
多做幾道
根據(jù)《保險(xiǎn)法》,下列說(shuō)法正確的有( )。
職工可以自愿選擇是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳費(fèi)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)
職工因家庭經(jīng)濟(jì)困難,可提前支取其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移
軍隊(duì)后勤機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)和地方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是軍人保險(xiǎn)制度中的兩個(gè)主要責(zé)任主體。其中,軍隊(duì)后勤機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)的主要職責(zé)包括( )。
按時(shí)足額支付軍人保險(xiǎn)金
及時(shí)辦理軍人保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立保險(xiǎn)檔案
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶提供保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù)
對(duì)隨軍未就業(yè)配偶的保險(xiǎn)金繳納情況予以審查
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,符合( )的醫(yī)療費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
國(guó)家基本藥物目錄
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目
基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄
基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目
基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,下列參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納的是( )。
未簽訂勞動(dòng)合同的自由撰稿人小芳
經(jīng)營(yíng)個(gè)體小超市沒(méi)有雇工的老梁
鐘點(diǎn)工小趙
在私營(yíng)企業(yè)全日制工作的老林
建筑公司外來(lái)務(wù)工人員大剛
關(guān)于女職工保護(hù)和生育保險(xiǎn)制度的說(shuō)法,正確的有( )。
女職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照工資的1 %繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)
女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天
女職工生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕3個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的,不享受產(chǎn)假待遇
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