題目

如何塑造組織文化?

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答:組織文化的塑造需要從多方面著手,主要途徑包括以下幾個(gè)方面:

(1)確立合適的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn).

(2)選擇與組織價(jià)值觀相融合的應(yīng)聘者.

(3)強(qiáng)化員工的認(rèn)同感.

(4)建立符合組織文化要求的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng).

(5)不斷豐富和完善組織文化.


多做幾道

簡(jiǎn)述有效控制的原則

 20世紀(jì)80年代中期以后,隨著信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,各種新的管理理念和管理方式、工作方式不斷涌現(xiàn),如授權(quán)管理、自我管理、團(tuán)隊(duì)工作、家庭辦公等.因此,有人提出管理中的控制工作沒(méi)有用了,應(yīng)該取消.   請(qǐng)結(jié)合材料闡述控制工作的概念和必要性.

 論述控制的過(guò)程

試述全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)和基本方法.

庫(kù)存控制常用的方法有哪些?

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