題目

 簡述組織設計的含義及內(nèi)容.

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 組織設計就是根據(jù)組織目標對組織的結構和活動進行籌劃和考慮.其主要內(nèi)容為:(1)根據(jù)任務和目標的要求,進行職能與職務的分析,設計組織機構;(2)進行部門設計和層級設計,劃分各機構間的上下左右關系、職責權限和分工協(xié)作范圍;(3)建立機構間的工作流程和溝通渠道;(4)制定一定的政策方針和措施使機構有序運轉.

多做幾道

簡述有效控制的原則

 20世紀80年代中期以后,隨著信息技術和經(jīng)濟一體化的不斷發(fā)展,企業(yè)競爭日益激烈,各種新的管理理念和管理方式、工作方式不斷涌現(xiàn),如授權管理、自我管理、團隊工作、家庭辦公等.因此,有人提出管理中的控制工作沒有用了,應該取消.   請結合材料闡述控制工作的概念和必要性.

 論述控制的過程

試述全面質(zhì)量管理的特點和基本方法.

庫存控制常用的方法有哪些?

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