題目

簡述人員錄用的原則。

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答:(1)因事?lián)袢伺c固人任職相結(jié)合。

(2)平等競爭原則。

(3)慎用過分超過任職資格條件者的原則。

(4)重工作能力原則。

(5)工作動機優(yōu)先原則。

多做幾道

簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。

簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。

簡述職業(yè)錨理論的基本觀點。

分析說明題李曉,女,是某重點大學(xué)具有會計專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生,為人比較本分,做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè),目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點和專業(yè),幫她做一個職業(yè)發(fā)展設(shè)計。

簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

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