(2015.4論36)試述績(jī)效計(jì)劃的含義及其作用。
(1)組織績(jī)效計(jì)劃的含義：
①績(jī)效計(jì)劃是指管理者與員工根據(jù)既定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)共同制定并修正績(jī)效目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)步驟的過(guò)程。
②績(jī)效計(jì)劃具有雙重含義：計(jì)劃工作和計(jì)劃形式。
(2)作用：
①工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的契約。簽訂繢效計(jì)劃等同于組織和員工之間就工作目標(biāo)和目標(biāo)完成標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。
②雙向溝通過(guò)程?？?jī)效計(jì)劃制定過(guò)程也是加深執(zhí)行者對(duì)績(jī)效內(nèi)涵了解的過(guò)程。
③提高員工的參與感和對(duì)組織的承諾?？?jī)效計(jì)劃制定過(guò)程可以使員工的實(shí)際情況與組織目標(biāo)匹配進(jìn)而提高其對(duì)組織的承諾。
多做幾道
簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。
簡(jiǎn)述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡(jiǎn)述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。
分析說(shuō)明題李曉，女，是某重點(diǎn)大學(xué)具有會(huì)計(jì)專業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請(qǐng)結(jié)合李曉的個(gè)性特點(diǎn)和專業(yè)，幫她做一個(gè)職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)。
簡(jiǎn)述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
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