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　　激勵(lì)過程的基本組成部分是：未滿足的需要與欲望心理緊張與外部刺激動(dòng)機(jī)目標(biāo)導(dǎo)向行為、目標(biāo)行為一需要滿足與緊張性解除產(chǎn)生新的需要、反饋等。激勵(lì)有三種不同的模式。激勵(lì)模式之一 (見圖①)的基本組成部分是：刺激(內(nèi)外誘因)、個(gè)體需要、動(dòng)機(jī)、行為、目標(biāo)、反饋等。激勵(lì)模式之二(見圖②)的基本組成部分是需要、愿望或希望、動(dòng)力、行為、目標(biāo)、反饋等。激勵(lì)模式之三(見圖③)的基本組成部分是：未滿足的需要與欲望、心理緊張性、動(dòng)機(jī)、目標(biāo)導(dǎo)向、目標(biāo)行為、需要滿足緊張解除、產(chǎn)生新的需要、反饋等。

　　上述激勵(lì)模式雖不相同，但基本組成部分仍相同的，激勵(lì)作為過程都是由需要未滿足開始的，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)需要滿足而告終。激勵(lì)過程均包含三種基本變量之間的相互關(guān)系(即刺激變量;需要、動(dòng)機(jī)、個(gè)性等機(jī)體變量;行為反應(yīng)變量)。因此人的行為的激勵(lì)過程，就其本質(zhì)來說.就是由刺激變量(目標(biāo)、誘因等)引起機(jī)體變量(個(gè)體需要與動(dòng)機(jī)等)產(chǎn)生激活與興奮狀態(tài)，從而引起積極的行為反應(yīng)，當(dāng)目標(biāo)達(dá)到以后，經(jīng)反饋又強(qiáng)化了刺激，如此周而復(fù)始，延綿不斷。