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　　答：勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系之間的聯(lián)系主要表現(xiàn)在：(1)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)美系在法律上的表現(xiàn)形式，是現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律外衣。因而在制定勞動(dòng)法時(shí)，必須考慮現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律要求，脫離現(xiàn)實(shí)要求的法律，是不會(huì)產(chǎn)生積極的效果的。(2)勞動(dòng)法律關(guān)系不僅僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成后，便給具體勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響，使勞動(dòng)關(guān)系在法律的框架下運(yùn)行與不斷完善。(3)勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法律規(guī)范在指引、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的過程中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，是社會(huì)內(nèi)容和法的形式的統(tǒng)一。

　　勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于：

　　(1)勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇;勞動(dòng)法律關(guān)系則是思想意志關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑范疇。(2)勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提，發(fā)生在現(xiàn)實(shí)社會(huì)勞動(dòng)過程之中;勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍之內(nèi)。(3)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位使用勞動(dòng)力，雙方形成勞動(dòng)力的支配與被支配的關(guān)系。如果沒有相應(yīng)的法律規(guī)范調(diào)整，就不會(huì)形成法律上的權(quán)利艾務(wù)關(guān)系;勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù)，雙方當(dāng)事人必須依法享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。如果任何一方當(dāng)事人不履行自己應(yīng)盡的義務(wù)，侵犯對(duì)方的權(quán)利或者損害對(duì)方的利益，另一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求法院強(qiáng)制其履行義務(wù)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。(4)勞動(dòng)關(guān)系的范圍大于勞動(dòng)法律關(guān)系的范圍，即并非所有的勞動(dòng)關(guān)系都能成為勞動(dòng)法律關(guān)系，只有那些經(jīng)過勞動(dòng)法律規(guī)范所承認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系才可能構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系。(5)勞動(dòng)法律關(guān)系具有法律效果;勞動(dòng)關(guān)系不具有法律效果。勞動(dòng)法律關(guān)系的成立以法律規(guī)定的形式和條件為構(gòu)成要件，即勞動(dòng)者適格、用人單位適格、勞動(dòng)合同不違法等。而勞動(dòng)關(guān)系的成立條件以主體雙方的勞動(dòng)合意反勞動(dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)為成立要件。(6)勞動(dòng)法律關(guān)系屬于形式范疇，勞動(dòng)關(guān)系屬于內(nèi)容范疇。