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　　答：(1)合法原則。合法原則，亦稱遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)的原則，它是勞動(dòng)合同有效的前提條件。這一原則的具體要求是：

　?、賱趧?dòng)合同的當(dāng)事人必須具備法定資格。

　?、趧趧?dòng)合同的內(nèi)容必須合法。

　　③勞動(dòng)合同的形式要合法，除非全日制用工外，勞動(dòng)合同需要以書面形式訂立。

　　(2)公平原則。

　　公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。將公平原則作為勞動(dòng)合同訂立的原則，可以防止勞動(dòng)合同當(dāng)事人尤其是用人單位濫用優(yōu)勢(shì)地位，損害勞動(dòng)者的權(quán)利，有利于保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)和平衡當(dāng)事人之間的利益。

　　(3)平等自愿、協(xié)商一致原則。所謂平等，是指雙方當(dāng)事人的法律地位平等。所謂自愿，是指勞動(dòng)合同的訂立，完全出于合同當(dāng)事人的意愿，任何一方不得強(qiáng)制對(duì)方接受某種條件，第三人也不得干涉勞動(dòng)合同的訂立。協(xié)商一致，是指在訂立勞動(dòng)合同的過程中，勞動(dòng)合同訂立與否、勞動(dòng)合同內(nèi)容如何，應(yīng)當(dāng)在雙方當(dāng)事人以協(xié)商的方式達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上確定。

　　(4)誠(chéng)實(shí)信用原則。

　　誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立、履行合同，以及勞動(dòng)合同終止后的全過程中，都要誠(chéng)實(shí)、講信用，相互協(xié)作。將誠(chéng)實(shí)信用原則作為指導(dǎo)勞動(dòng)合同當(dāng)事人訂立合同、履行合同的行為準(zhǔn)則，有利于保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，更好地履行合同義務(wù)。如果勞動(dòng)合同沒有約定或約定不明確而法律又沒有規(guī)定的，可以根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。