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　　答：有下列情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資：

　　(1)國家法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的。

　　(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的。

　　(3)用人單位依法制定井經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的。

　　(4)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時，工資必須下浮的(但支特給勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

　　(5)因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資。