能保證所選聘人員“不是最好也是較好”的選聘途徑是（?。?br>
剝削階級充當(dāng)管理者，被剝削階級成為被管理者，出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在（?。?br>
（?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強(qiáng)調(diào)管理是要處理（?。?br>
認(rèn)為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是（?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是（?。?br>
題目
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人事選聘的途徑
內(nèi)部提升能保證被選聘人員的素質(zhì)和能力。內(nèi)部提升人員了解組織，也被組織所了解。領(lǐng)導(dǎo)者對下屬人員的素質(zhì)、能力、作風(fēng)、氣質(zhì)、性格、專長等有著較為全面、客觀的認(rèn)識；可以保證所選聘人員“不是最好也是較好”的。
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最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認(rèn)識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關(guān)系是人生道路上的基本關(guān)系。試述個人在社會生活中應(yīng)該怎樣認(rèn)識和處理個人與社會的關(guān)系。
- 簡述積極進(jìn)取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導(dǎo)向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認(rèn)識功能D溝通功能和辯護(hù)功能
- 社會主義道德建設(shè)以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強(qiáng)調(diào)集體利益高于個人利益B強(qiáng)調(diào)小團(tuán)體主義、本位主義傾向C強(qiáng)調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強(qiáng)調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當(dāng)利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認(rèn)識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設(shè)的重點應(yīng)該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務(wù)
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻(xiàn)、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護(hù)或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關(guān)系維護(hù)社會生活的穩(wěn)定
該題目相似題
- （?。┦前凑找欢ǖ某绦蛟O(shè)立，具有明確的組織目標(biāo)、機(jī)構(gòu)與職位體系和規(guī)章制度的組織。正式組織一般都有清晰的邊界、即能夠明確判定一個人是否屬于該組織。A正式組織B非正式組織C營利組織D非營利組織
- （?。┦锹毼环诸惖牡谝徊?，即綜合運用各種方法，獲取現(xiàn)有職位的數(shù)量、職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容的信息，以作為實施職位分類的依據(jù)。A職位調(diào)查B職位橫向分類C職位縱向分類D制定職位描述
- 在領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論中，以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式是（?。〢低組織低關(guān)心B低組織高關(guān)心C高組織低關(guān)心D高組織高關(guān)心
- 疏導(dǎo)教育方式是（?。┰陬I(lǐng)導(dǎo)過程中的具體運用。A行政手段B經(jīng)濟(jì)手段C思想手段D社會手段
- 需求層次理論認(rèn)為，人的最低層次的需要是（ ）A生理需要B尊重需要C歸屬需要D自我實現(xiàn)需要
- 在下列控制內(nèi)容中，管理者關(guān)注的核心是（?。〢人員B信息C作業(yè)D組織績效
- 執(zhí)行計劃和糾正偏差的基礎(chǔ)是（ ）A目標(biāo)確立B組織機(jī)構(gòu)C關(guān)鍵控制點D主管人員的素質(zhì)
- 在目標(biāo)管理過程中，目標(biāo)控制所屬的環(huán)節(jié)是（?。〢目標(biāo)制定B目標(biāo)實施C目標(biāo)成果評價D工作狀況
- 按照標(biāo)準(zhǔn)化-實施-檢查-處理的循環(huán)過程將現(xiàn)行過程（?。〢進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)確定進(jìn)行評估B標(biāo)準(zhǔn)化C改進(jìn)D進(jìn)行評估
- （ ）是指組織或部門在一定時期內(nèi)有計劃的財務(wù)活動的表現(xiàn)形式。A程序控制B目標(biāo)制定C組織D預(yù)算