解除處分需要的條件有()
- A
悔改表現(xiàn)
- B
沒有再次違紀(jì)行為
- C
調(diào)離原機(jī)關(guān)
- D
處分期滿
- E
撤銷過的處分
解除處分需要的條件有()
悔改表現(xiàn)
沒有再次違紀(jì)行為
調(diào)離原機(jī)關(guān)
處分期滿
撤銷過的處分
本題考查公務(wù)員懲戒解除的條件。解除處分需要三個條件:悔改表現(xiàn);沒有再次進(jìn).紀(jì)行為;處分期滿。故本題選ABD。
多做幾道
我國公務(wù)員新工資制度的主要特點體現(xiàn)在 ( )
增加了基層公務(wù)員適用的級別工資級數(shù)
實行級別與工資待遇掛鉤
增強(qiáng)了級別工資的激勵功能
級別由原來的15個增加到27個
在職務(wù)晉升受職數(shù)限制時,基層公務(wù)員可以通過級別的晉升享受上一職務(wù)層次的待遇
我國公務(wù)員工資的構(gòu)成包括 ( )
基本工資
津貼
補(bǔ)貼
獎金
福利
英國公務(wù)員的津貼主要有 ( )
倫敦敦補(bǔ)
住房補(bǔ)貼
超時勤務(wù)補(bǔ)貼
技能津貼
特殊工作津貼
制定我國公務(wù)員工資制度的基本原則主要包括 ( )
政策配套原則
法律保障原則
按勞分配原則
適才適用原則
平衡比較原則
依據(jù)現(xiàn)行中國《公務(wù)員法》,公務(wù)員津貼的種類主要有 ( )
醫(yī)療補(bǔ)貼
崗位津貼
假日勤務(wù)津貼
地區(qū)附加津貼
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
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