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　　答：學(xué)習(xí)型組織不等同于組織學(xué)習(xí)，與組織學(xué)習(xí)有區(qū)別也有聯(lián)系。

　　(1)兩者的區(qū)別在于：學(xué)習(xí)型組織是一種“結(jié)果”，它推動整個組織的文化、推動組織能夠適應(yīng)環(huán)境的變化，學(xué)習(xí)的目的是建立一種創(chuàng)造型的、持續(xù)發(fā)展的組織結(jié)構(gòu);而組織學(xué)習(xí)只是一個系統(tǒng)化的、持續(xù)的集體學(xué)習(xí)過程，是組織成員通過各種逢徑和方式，不斷地獲取知識、在組織內(nèi)傳遞知識并創(chuàng)造出新知識，以增強(qiáng)組織自身能力，改善績效的過程。

　　(2)兩者的聯(lián)系在于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織必須通過大力加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。