篩選結(jié)果 共找出910

Adam公司生產(chǎn)電腦桌,為明年生產(chǎn)制定出如下預(yù)算間接制造費(fèi)用,相關(guān)信息如下。支持性部門運(yùn)營(yíng)部合計(jì)維修部系統(tǒng)部加工部裝配部預(yù)算制造費(fèi)用$360,000$95,000$200,000$300,000$955,000提供的支持性活動(dòng)來(lái)自維修部門10%50%40%100%來(lái)自系統(tǒng)部門5%45%50%100%如果Adam公司采用直接分配法將支持性部門成本分?jǐn)傊辽a(chǎn)部門,那么加工部分?jǐn)傊凉井a(chǎn)品的總費(fèi)用為(   )(精確到個(gè)位數(shù))。

  • A

    $418 000

  • B

    $422 750

  • C

    $442 053

  • D

    $445 000

Hannon零售公司按照成本加30%的方式確定產(chǎn)品價(jià)格。Hannon公司預(yù)計(jì)7月銷售收入為$715 000 ,8月為$728 000 ,9月為$624 000 。Hannon公司的存貨政策是,月末持有下月銷售數(shù)量25%的存貨。Hannon公司8月采購(gòu)存貨成本預(yù)算為(   )。

  • A

    $509 600

  • B

    $540 000

  • C

    $560 000

  • D

    $680 000

實(shí)際生產(chǎn)中,諸如木螺絲和膠水在課桌椅的生產(chǎn)中最可能被劃分為(   )。

  • A

    直接人工

  • B

    制造費(fèi)用

  • C

    直接材料

  • D

    期間成本

Allbee公司有三個(gè)投資機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)主管計(jì)算出不同機(jī)會(huì)下的收益及對(duì)應(yīng)概率。三項(xiàng)投資成本相同。使用期望值的判斷標(biāo)準(zhǔn),收益A投資B投資C投資$(20 000)0.30.20.3(10 000)0.10.20.130 0000.30.20.270 0000.20.20.3100 0000.10.20.1上述三項(xiàng)投資按照收益由高到低的順序,排列正確的是(   )。

  • A

    ABC

  • B

    BAC

  • C

    CAB

  • D

    BCA

Roberta Johnson是美國(guó)汽車旅館連鎖公司SleepWell公司的經(jīng)理。對(duì)SleepWell公司而言,屬于半變動(dòng)成本的是(   )。

  • A

    安保人員工資

  • B

    電費(fèi)

  • C

    訂房確認(rèn)單郵費(fèi)

  • D

    當(dāng)?shù)攸S頁(yè)廣告費(fèi)

貝斯普克公司是一家位于紐約州北部男士定制禮服專賣公司。自成立五年來(lái),該公司生意紅火,是本區(qū)客戶的第一選擇。公司的老板已說(shuō)服了投資者,投資者也對(duì)公司的產(chǎn)品留下了深刻的印象。但投資者擔(dān)心定制市場(chǎng)的吸引力會(huì)導(dǎo)致新進(jìn)入者很快涌入市場(chǎng),企業(yè)的盈利將會(huì)減少。定制公司的管理層可以用下面(   )使投資者相信新的競(jìng)爭(zhēng)者不會(huì)對(duì)公司造成威脅。

  • A

    公司高端產(chǎn)品能夠賺取高額利潤(rùn)

  • B

    該地區(qū)潛在的競(jìng)爭(zhēng)者所雇傭的設(shè)計(jì)師都是曾經(jīng)在公司工作過(guò)的員工

  • C

    公司產(chǎn)品與商場(chǎng)里的高檔服飾是一樣的

  • D

    公司的設(shè)計(jì)師風(fēng)格獨(dú)特,非常了解顧客的偏好

Cotton公司有兩個(gè)服務(wù)部門和三個(gè)運(yùn)營(yíng)部門。在服務(wù)部門成本分?jǐn)傊吝\(yùn)營(yíng)部門時(shí),可以采用直接分配法、按步向下分配法和交互分配法三種方法。不論服務(wù)部門的分?jǐn)傢樞蛉绾危@三種方法中可導(dǎo)致每個(gè)運(yùn)營(yíng)部門獲得相同數(shù)量的服務(wù)部門成本分?jǐn)傤~的是(   )。

  • A

    直接分配法和交互分配法

  • B

    按步向下分配法和交互分配法

  • C

    直接分配法和按步向下分配法

  • D

    直接分配法

Cerawell Products公司是一家陶瓷生產(chǎn)商,由于經(jīng)濟(jì)和行業(yè)環(huán)境變化,公司經(jīng)營(yíng)面臨著嚴(yán)重挑戰(zhàn)。公司正準(zhǔn)備年度計(jì)劃和預(yù)算。以下(   )是當(dāng)年Cerawell公司管理層最不能控制的事項(xiàng)。

  • A

    今年購(gòu)買的新機(jī)器沒(méi)有幫助降低不利的勞動(dòng)效率差異

  • B

    競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)現(xiàn)了出乎意料的技術(shù)突破,使他們的產(chǎn)品質(zhì)量獲得重大改善,導(dǎo)致Cerawell公司市場(chǎng)份額降低

  • C

    Cerawell公司供應(yīng)商要求重新擬定供應(yīng)產(chǎn)品合同價(jià),調(diào)整價(jià)格以應(yīng)對(duì)通脹

  • D

    熟練勞工決定離開(kāi)Cerawell公司,轉(zhuǎn)去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作

Jones & Company公司正在考慮購(gòu)買掃描設(shè)備以實(shí)現(xiàn)采購(gòu)流程機(jī)械化。設(shè)備需要大量測(cè)驗(yàn)和調(diào)試,并在運(yùn)作使用前進(jìn)行使用者培訓(xùn)。預(yù)期稅后現(xiàn)金流如下所示()。

  • A

    因?yàn)閮?nèi)含報(bào)酬率是使凈現(xiàn)值等于零的利率水平,因此項(xiàng)目?jī)?nèi)含報(bào)酬率低于14%

  • B

    Jones公司應(yīng)當(dāng)在分析其他任何潛在項(xiàng)目之前進(jìn)一步的檢查要求報(bào)酬率的確定因素

  • C

    Jones公司應(yīng)計(jì)算項(xiàng)目的回收期,以確定回收期法的結(jié)果是否與凈現(xiàn)值計(jì)算相一致

  • D

    因?yàn)閮?nèi)含報(bào)酬率是使凈現(xiàn)值等于零的利率水平,因此項(xiàng)目?jī)?nèi)含報(bào)酬率高于14%

Johnson軟件公司開(kāi)發(fā)一款新型軟件包。Johnson公司的銷售經(jīng)理就公司新型軟件包的銷售情況預(yù)估了下列月度銷售水平的概率分布及對(duì)應(yīng)的損益。每月銷售數(shù)概率損益100000.2($4,000)200000.310000300000.330000400000.260000如果Johnson公司決定將新型軟件包投放市場(chǎng),增加的月度收益期望值是(   )。

  • A

    $23 200

  • B

    $24 000

  • C

    $24 800

  • D

    $25 000