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M公司職工汪某非因工負傷住院治療。已知汪某月工資3 800元，當?shù)刈畹驮鹿べY標準為2 000元，汪某醫(yī)療期內(nèi)工資待遇的下列方案中，M公司可依法采用的有（  ）。

  • A

    3 040元／月

  • B

    1 900元／月

  • C

    1 500元／月

  • D

    2 000元／月

關(guān)于用人單位和勞動者對競業(yè)限制約定的下列表述中，正確的有（  ）。

  • A

    用人單位應按照雙方約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償

  • B

    勞動者違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向用人單位支付違約金

  • C

    用人單位和勞動者約定的從事同類業(yè)務的競業(yè)限制不得超過2年

  • D

    競業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員之間

下列關(guān)于勞動仲裁的參加人說法正確的有（ ）。

  • A

    勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人

  • B

    因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁

  • C

    發(fā)生爭議的勞動者一方在 5 人以上，并有共同請求的，可以推舉 3 至 5 名代表參加仲裁活動

  • D

    喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動報酬支付的表述中，正確的有（）。

  • A

    對在國際勞動婦女節(jié)（工作日）照常工作的女職工，用人單位應支付加班工資

  • B

    用人單位應當支付勞動者在法定休假日期間的工資

  • C

    用人單位與勞動者約定的支付工資日期遇節(jié)假日的，應提前在最近的工作日支付

  • D

    用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資

根據(jù)勞動合同法律規(guī)定的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關(guān)系終止的有(　　)。

  • A

    勞動合同期滿

  • B

    勞動者達到法定退休年齡

  • C

    用人單位被依法宣告破產(chǎn)

  • D

    女職工在哺乳期

下列各項中，不屬于勞動合同約定條款的有（?。?。

  • A

    勞動報酬

  • B

    試用期

  • C

    社會保險

  • D

    服務期

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中屬于勞動合同約定條款的有（ ）。

  • A

    服務期

  • B

    醫(yī)療期

  • C

    試用期

  • D

    競業(yè)禁止

下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（  ）。（2016）

  • A

    勞動報酬

  • B

    服務期

  • C

    社會保險

  • D

    試用期

（2013年、2014年、2015年、2016年、2017年）下列社會保險中應由用人單位和職工共同繳納的有（  ）。

  • A

    基本養(yǎng)老保險

  • B

    基本醫(yī)療保險

  • C

    工傷保險

  • D

    失業(yè)保險

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇的表述中，正確的有（）。

  • A

    對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員，國家按月支付基本養(yǎng)老金

  • B

    參保職工因病死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金

  • C

    參保職工非因工死亡的，其遺屬可以領取撫恤金

  • D

    參保職工在未達到法定退休年齡時因病致殘而完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼